Apakah anda merupakan orang yang sibuk? Pekerjaan menumpuk? Tertelan dalam sibuknya organisasi, dan lain sebagainya? Suka mengeluh? Dan bingung bagaimana cara mengatasinya?
Kali ini artikel ini akan membahas bagaimana cara memanfaatkan semua masalah yang ada dalam hidup anda menjadi suatu berkah atau sesuatu yang lebih bermanfaat.
Berdasarkan pengamatan saya dalam berbagai organisasi yang pernah
saya ikuti, kebanyakan dari mereka baik itu dari sang pemimpin sebuah acara,
sekretaris, bendahara, divisi-divisi bahkan anggota pernah mengeluhkan hal yang
sama. Lelah karena terlalu banyak yang harus di handle, tugas kuliah, panitia
dalam suatu acara , namun kurangnya kerjasama.
Tidak perlu khawatir. Sebenarnya semua kegiatan yang anda lakukan adalah proses anda untuk menjadi seseorang yang lebih kuat, siap, disiplin dan mantap dalam dunia kerja yang sesungguhnya.
Apa definisi dari organisasi itu sendiri?
Berdasarkan artikel dalam hanpage.blogspot.co.id tentang definisi
dan pengertian organisasi, organisasi adalah sistem sosial yang memiliki
identitas kolektif yang tegas, daftar anggota yang terperinci, program kegiatan
yang jelas, dan prosedur pergantian anggota yang terstruktur. (Janu Murdiamoko
dan Citra Handayani, Sosiologi untuk SMU kelas I).
So, jika kita lihat dari definisi diatas, organisasi merupakan
suatu wadah yang baik dan terencana untuk memfasilitasi para anggotanya untuk
menyampaikan aspirasi dan mencapai tujuan bersama dalam suatu organisasi,
tentunya dengan program kerja yang telah terstruktur secara rapi dalam tatanan
organisasi.
Jika kita melihat kepada sudut pandang yang baik maka kita akan
melihat bagaimana suatu organisasi dapat memberikan manfaat yang begitu besar
untuk setiap individu yang ada didalamnya. Namun jika dilihat dari sudut
pandang yang berbeda, yaitu ketika berada dalm sutu masalah yang terjadi dalam
organisasi, tugas yang telah mencapai dateline, acara yang bertumpuk, dan lain-lain,
sehingga hal itu akan membuat anda menjadi begitu stress, dan pada akhirnya organisasi
seakan menjadi suatu masalah besar dalam hidup anda.
Lalu, bagaimana cara untuk memanfaatkan masalah-masalah atau
kesulitan dalam organisasi menjadi sebuah berkah dalam hidup anda?
Langkah agar Nyaman Berorganisasi
Berikut adalah beberapa
langkah agar anda merasa lebih nyaman dalam berorganisasi :
1. Komitmen pada tujuan
anda.
Masalah adalah bumbu dari setiap organisasi yang ada. Namun salah
satu cara menyikapinya masalah tersebut adalah dengan selalu mengingat
komitment anda dalam suatu organisasi, apa yang anda ingin dapatkan dalam
organisasi tersebut dan apa tanggung jawab yang telah anda miliki. Namun,
jangan jadikan masalah tersebut sebagai sebuah beban, karena dalam setiap
proses pencapaian tujuan pasti terdapat masalah-masalah atau pelajaran yang
dapat anda petik dalam proses tersebut. Dengan anda memegang komitment atau
memiliki sebuah komitmen, segala masalah tidak akan terasa begitu berat dan
membebani diri anda karena anda telah memiliki ketetapan hati untuk melakukan
dan mencapai suatu tujuan tertentu. Komitmen disini bisa kita analogikan
sebagai prinsip, karena komitmen disini digunakan sebagai acuan dalam hidup
kita.
2.
Mengingat hasil/ manfaat yang akan didapat.
Jika anda merupakan orang yang kritis maka anda akan merasa baik-baik
saja saat menghadapi masalah yang datang dalam organisasi yang anda ikuti. Anda
tidak perlu stress setiap kali anda menghadapi masalah dalam organisasi, anda
bisa mengingat apa manfaat dari organisasi itu sendiri, apa yang akan anda
dapat setelah anda berada didunia kerja, misalnya disiplin, leadership, menjadi
sekretaris yang baik, menjadi bendahara yang teliti dan cekatan, dan lain
sebagainya. Pikirkan bahwa setelah anda keluar dari zona sulit dalam
organisasi. Anda akan dapat mengalikasikan semua ilmu anda didunia kerja,
sehingga ketika anda menghadapi masalah yang sama anda tidak akan merasa
terbebani karena sudah terbiasa saat anda mengikuti organisasi di perguruan
tinggi. Jika anda memperhatikan dengan seksama organisasi disini, berperan
dalam membantu mahasiswa untuk mengembangkan minat, bakat, dan keterampilannya
dalam suatu organisasi , sehingga diharapkan setelah masuk kedalam dunia kerja,
anda tidak lagi merasa canggung dan kaku.
3. Belajar memanagement
diri dengan baik.
Dengan adanya masalah-masalah yang terjadi dalam suatu organisasi,
anda dituntut untuk dapat belajar memanagement diri dengan baik, karena pada
saat itu anda harus kritis dalam membuat keputusan dan membagi waktu antara
kuliah dan organisasi untuk menyelesaikan masalah tersebut. Hal seperti ini
akan melatih anda dalam proses management didunia kerja nantinya. Sisi positif
lain dari masalah adalah dengan adanya masalah dalam organisasi, anda akan
menjadi lebih kritis dalam memperhatikan setiap langkah-langkah atau keputusan
yang akan diambil dalam hidupnya. Hal ini disebabkan karena anda akan menuntut
diri anda sendiri menjadi lebih sempurna dalam memecahkan suatu masalah.
Sehingga hal ini jika dilakukan secara terus menerus akan memberikan dampak
yang baik secara significant. “Anda adalah apa yang anda lakukan sekarang”. Maka
berusahalah untuk tetap melakukan hal-hal yang baik sesulit apapun keadaannya,
baik itu dalam organisasi ataupun dalam instansi lainnya baik individu maupun
personal.
4. Menjadikan organisasi
sebagai keluarga.
Organisasi merupakan suatu lingkup yang terdiri dari kumpulan
individu yang memiliki tujuan yang sama dan terbagi dalam setiap divisi- divisi
yang terstruktur. Namun, ketika terjadi suatu masalah didalamnya, organisasi
akan sangat mudah retak dan terpecah. Salah satu cara untuk membuat anda tetap
bertahan dalam suatu organisasi adalah dengan menganggap atau menjadikan
organisasi anda sebagai keluarga, sehingga dalam organisasi tersebut tercipta
kebersamaan dan rasa saling memahami satu sama lain, sehingga lebih mudah
pengkomunikasian dalam pemecahan suatu masalah. Jika anda menganggap organisasi
anda sebagai keluarga, maka anda akan merasa sulit atau berat untuk
meninggalkan organisasi yang anda ikuti, karena adanya kecintaan tersendiri
pada instansi tersebut.
5. Selalu berfikir positif
dan menjadikan masalah sebagai bahan pembelajaran.
Dengan selalu berfikir positif, anda akan mengurangi tingkat
stress yang anda hadapi saat berada dalam organisasi. Menjadikan setiap masalah
sebagai pembelajaran merupakan suatu keputusan yang bijak. Karena dengan selalu
menjadikan masalah sebagai bahan belajar. Anda akan lebih paham bagaimana cara
untuk tidak melakukan kesalahan yang sama baik dalam organisasi maupun
personal. Ini merupakan salah satu cara yang dapat menjadikan masalah anda
menjadi suatu hal yang lebih bermanfaat. Berfikir positif membuat anda merasa
tenang saat dalam berorganisasi, krena ketika anda dapat berhasil menyikapi
masalah-masalah dengan hati yang ikhlas san lapang, maka disitulah kita baru
bias disebut dengan master of organization. Mengapa demikian? Karena salah satu
kunci dari sebuah organisasi yaitu mampu bersikap sabar dan saling bekerjasama
dalam suatu tim.
Well, itulah tadi beberapa langkah yang bisa anda lakukan untuk
membuat masalah yang anda hadapi dalam organisasi terasa lebih ringan dan anda
akan lebih nyaman dalam berorganisasi.
Terimakasih ka….
Sangat bermanfaat sekali
Bagus sekali penataan kata perkata nya kak, jelas dan mudah dimengerti terimakasih 🙂